在大数据时代背景下，流动党员管理模式也是大势所趋。目前我区流动党员出现了3个新的趋势：1、流动的数量更多2、流动的范围更广3、流动的时间更长。如此一来就会出现一些问题：1、去向难掌握。一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。加之外出党员的流动性存在着很大的不确定因素，有的无固定地点且居无定所。因此，党组织很难随时掌握外出党员的去向。2、活动难开展。一方面，流动党员远离属地党组织，无法参加原党支部的活动；再一个方面，有的流入地党组织对流入的党员不闻不问。由此造成流动党员的正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。3、管理难落实。有的外出预备党员到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外，难以管理。此外，由于党员目标管理和民主评议党员制度对于流动党员都难以落实，致使流动党员疏于管理和监督。对于这些情况我认为主要原因有：1、流动党员思想认识不深。2、流动党员党性观念不强。3、流动党员教育管理不力。针对这一现象，屈家岭阳光驿站可以从以下几点入手解决这些问题：（一）高度重视，消除流动党员教育管理工作的误区和盲区（二）优选载体，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性（三）狠抓落实，健全完善流动党员教育管理的工作机制。

流动党员：柳青青

2019/7/17