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我区流动党员管理的一点体会


[作者]:admin 发布时间:2019/9/11 已被阅读:818

  随着我国社会主义市场经济的发展和城乡一体化进程步伐不断加快.怎样管理好我区外出流动党员,怎样留住我区高学历流动党员,怎样更好地为我区流动党员服务.是摆在我区组织部门的一道难题.现谈谈个人的一点体会:

一我区外出流动党员基本情况

  摸底统计,截止2019年9月4日全区外出流动党员433人,大专以上学历115人,占流动党员人数26.6%,其中研究生学历7人,他们是胡冰恒、彭雪君、潘星星、李煜、蒋芳、宋光明、李淑娴。在国外2名宋光明(德国)、李淑娴(美国)、香港特别行政区2名(潘星星、蒋芳)。有电话联系记录在册的党员134人。流动党员有个人信息档案资料80人。我区外出流动党员摸底、调查、分析有三个特点:(1)我区在外上大、中专院校部分学生党员,毕业后党组织关系转回原籍人在外地工作。(2)我区部分从部队退伍军人党员组织关系转回原籍,人在外地就业。(3)我区部分退休人员组织关系在原籍人长期在外地居住。

二我区外出流动党员管理见解

 (1)按照荆门市委组织部2017年11月13日《关于完善荆门市流动党员阳光驿站“1+7+63”管理体系的通知》要求,应成立屈家岭管理区流动党员阳光驿站党组织,书记由组织部组织科长担任,完善组织管理体系。(2)建立流动党员管理台账。对所属流动党员建立个人档案。通过电话、邮件、短信、QQ群等方式与外出流动党员建立经常性联系,督促他们自觉按时交纳党费,预备党员按期转正,摸清他们在外工作、学习、生活情况。(3)依托流动党员阳光驿站QQ群网络平台,组织他们参加市流动党员阳光驿站每月组织开展的“党员主体活动日”,使他们认识到人在外地家乡党组织没有忘记他们,提高他们对党和国家当前的政策方针认识。(4)每年组织一次回家过年的外出流动党员联谊会,让他们过一次面对面地组织生活会,谈谈他们在外面创业的艰辛历程,收获和成功。同时给他们及时介绍中国农谷屈家岭核心区建设发展基本情况。鼓励和帮助在外有成就的党员带技术、带项目、带资金回家乡建功立业。

 

屈家岭流动党员阳光驿站

    2019年9月6日星期五

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